22 Octubre 2016

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Jueves, 01 de Octubre de 2015 00:32

HISTÓRICO: CERRÓ LA PARITARIA DE LAS EMPLEADAS DOMÉSTICAS. RECIBIRÁN UN AUMENTO DE 28% EN TODO EL PAÍS

por  Periodismo365

Es el primer acuerdo paritario de la historia y contempla un aumento del 28%. Regirá en todo el país entre septiembre de 2015 y agosto de 2016 e incluye a los cuidadores y cuidadoras no terapéuticos y caseros.


Los gremios que nuclean a las personas que realizan trabajos domésticos remunerados y su contraparte empleadora firmaron su primer acuerdo paritario de la historia que contempla un aumento del 28%.

El incremento salarial se concretará en dos tramos:

El primero del 21 por ciento desde este mes, y en forma retroactiva.

El segundo será "no acumulativo", del 7 por ciento a partir de diciembre.

El acuerdo alcanzado ayer regirá en todo el país entre septiembre de 2015 y agosto de 2016 e incluye a los cuidadores y cuidadoras no terapéuticos y caseros.

"Lo importante es haber logrado que el 7 por ciento se pague en diciembre y no en enero 2016 para que así pueda computarse en el aguinaldo y las vacaciones", explicó Carlos Brassesco, apoderado legal de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPAC), uno, pero el más numeroso, de los siete gremios que participaron hoy del plenario paritario.

De esta manera, la quinta categoría "Personal para tareas generales con retiro", que hasta agosto había sido fijada en 4.186 pesos por 8 horas de trabajo o 33 pesos la hora, pasa a 40 pesos desde septiembre y 43 en diciembre. Mientras que el sueldo sube a 5.065 pesos en septiembre y 5.358 a partir de diciembre.

La hora del cuidador no terapéutico con retiro se incrementará desde este mes a 44 pesos y a partir de diciembre subirá 46 pesos, en tanto el sueldo mensual pasará a 5.632 pesos desde septiembre y a 5.958 en diciembre.

Sobre la legislación

Recordamos que Cristina Kirchner promulgó en abril de 2013 la Ley 26.844 que creó este régimen laboral para las empleadas domésticas a las que se les reconocen los mismos derechos que el resto de los trabajadores, como vacaciones pagas, jubilación, licencias por enfermedad, indemnización por despido y una jornada de trabajo de 48 horas semanales como máximo.


FUENTE, INFOGRAFÍA Y FOTOS: Diario Veloz - Periodismo365

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